Šeima ir namai

Darbuotojų paieška yra viena iš svarbių organizacijos funkcijų, kurią atlieka personalo departamentas arba specializuota personalo agentūra. Ši funkcija apima tiek aktyvią darbuotojų paiešką, tiek ir pasyvios paieškos metodų naudojimą, kurie padeda pritraukti tinkamus kandidatus, galinčius būti naudingiems organizacijai. Pastaraisiais metais, augant ekonomikai ir daugėjant darbo vietų, kandidatų požiūris į darbo vietas pakito, o tai apsunkina kandidatų paiešką.

Vienas iš didžiausių iššūkių, su kuriuo susiduria darbdaviai, yra besikeičiantis kandidatų požiūris į darbo vietas. Anksčiau žmonės dažniausiai ieškojo darbo, kuriuo galėtų užsidirbti pragyvenimui. Darbuotojų paieška tampa vis ilgesniu procesu, nes šiuolaikinėje darbo rinkoje žmonės daugiau dėmesio skiria ne tik atlygiui, bet ir kitiems faktoriams, tokiems kaip: darbo pobūdžiui, darbo laiko režimui, socialiniams ir psichologiniams aspektams, darbo ir poilsio pusiausvyrai ir kt.

Taip pat kandidatai vis dažniau nori keisti darbo vietas. Dėl šios priežasties, darbuotojų paieška, kuriai buvo skiriama daug pastangų, gali sugriūti, vos tik kandidatas gaus vertingesnį pasiūlymą. Tai gali būti susiję su keliomis priežastimis: didėjančia darbo rinka, kuri suteikia daugiau galimybių, noru siekti karjeros tikslo greičiau, poreikiu įgyti naujų patirčių ir įgūdžių arba noru atrasti darbo vietas, kurios atitinka asmeninius interesus ir vertybes.

 Toks kandidatų elgesio pokytis gali sukelti iššūkių darbdaviams, kurie siekia pritraukti ir išlaikyti talentingus kandidatus. Norint išlaikyti kandidatus ilgesniam laikotarpiui, darbdaviai turėtų atsižvelgti į kandidatų poreikius ir pageidavimus bei juos vykdyti.

Kad pritrauktų ir išlaikytų talentingus kandidatus, darbdaviai turi atsižvelgti į šiuos faktorius ir sukurti darbo vietas, kurios atitinka šiuolaikinius kandidatų poreikius. Tai gali reikšti lankstesnį darbo laiko režimą, galimybę dirbti iš namų ar kitų vietų, patrauklesnį atlygį bei kitus privalumus. Taip pat svarbu teikti tinkamą karjeros plėtros ir mokymosi galimybių rėmimą, kad būtų galima išlaikyti talentus ir tobulinti organizacijos darbo jėgą.

Daugiau apie darbuotojų paiešką galite sužinoti čia: https://www.personalogrupe.lt/lt/personalo-atranka/darbuotoju-paieska